Team Erasmus

Il team si occupa di:

-rilevare le competenze e i bisogni formativi del personale e degli studenti;

– innescare e promuovere cambiamenti in termini di modernizzazione e internazionalizzazione della scuola;

– monitorare e riportare al DS l’andamento dei progetti;

– scegliere e contattare le scuole ospitanti per la mobilità degli studenti e le attività dijob shadowing dei
docenti;

– selezionare i provider e i corsi di formazione tramite le apposite piattaforme;

– coordinare le attività di formazione tra pari;

– redigere i bandi interni per la partecipazione ai progetti di studenti e docenti e procedere alla selezione
dei partecipanti;

– individuare le agenzie viaggi con cui effettuare le mobilità;

– gestire gli aspetti contabili delle mobilità;

-predisporre, compilare, controllare e conservare tutti i documenti necessari ad effettuare la mobilità;

– compilare il Beneficiary Module;

– controllare la compilazione e l’invio delle Survey da parte dei partecipanti;

– supportare il personale e glistudenti prima, durante e dopo le mobilità;

– monitorare lo svolSimento delle mobilità per adottare eventuali azioni correttive nel caso insorgessero
problemi;

– richiedere, raccogliere e tabulare i risultati dei progetti, in funzione degli obiettivi da raggiungere e degli
indicatori di risultato;

– valutare l’impatto del progetto e la relativa disseminazione, sia interna (giornalino, sito web, materiale
informativo per l’orientamento in entrata, produzione e divulgazione di unità di apprendimento realizzate
secondo la metodologia CLIL), sia esterna, rivolta al territorio e alle sue istituzioni, tramite workshop per
colleghi di scuole limitrofe, comunicazioni ai quotidiani locali, divulgazione del progetto presso le autorità
locali e regionali e durante gli Open Day dell’lstituto per ifuturistudenti. La disseminazione riguarderà sia la
fase precedente che successiva alla realizzazione del progetto di Erasmus+;

– preparare nuove candidature a progetti del programma ERASMUS+.